Welkom bij HRD Group

Onze overtuiging: mensen maken het verschil

Om organisatiedoelstellingen te realiseren zijn mensen nodig die excelleren in hun vak.

Dit zijn mensen die beschikken over zowel de juiste kennis en vaardigheden als de juiste attitude. Mensen die zich gewaardeerd en thuis voelen in de organisatie, die zien wat hun bijdrage is aan het grotere geheel en die in staat zijn om zich te ontwikkelen. Deze mensen geven het beste van zichzelf. Deze mensen maken uw organisatie wendbaar en innoverend en stellen uw organisatie daarmee in staat om met verandering om te gaan én desgewenst deze verandering te veroorzaken. 

Organisaties die investeren in het voortdurend betrekken en ontwikkelen van mensen bouwen een concurrentievoordeel op.

Missie: ‘developing people, growing organisations’

Mensen en organisaties duurzaam gelukkiger en effectiever maken.

Belofte aan onze klanten:

Wij helpen u door uw mensen en organisatiedoelen te verbinden. Om daarmee medewerkersbetrokkenheid, werkplezier, kwaliteit en productiviteit te vergroten. Wij ontsluiten en ontwikkelen talent aan de hand van op maat gemaakte veranderprogramma’s en assessments. Op elke locatie die u wenst. Resulterend in een werkomgeving waar úw mensen het verschil maken.

Expertise

Om onze belofte waar te maken en de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen onderhouden we onze unieke kernexpertises op het gebied van:

  • Menselijk gedrag
  • Change management
  • Groepsdynamica
  • Organisatiekunde
  • Integriteit
  • Tests en diagnostiek
  • Didactiek

Diensten

  • Organisatieontwikkeling
  • Assessments
  • HR Advies
  • Verandertrajecten
  • Training
  • Coaching

Nieuws

Er zijn veel organisatieveranderingen gaande in de zorgsector. Digitalisering en beperkte budgetten zorgen ervoor dat werknemers steeds efficiënter moeten werken. Sommige werknemers worden moe van alle veranderingen. Als zij op een positieve manier invloed krijgen op organisatieveranderingen, functioneert niet alleen de organisatie beter. Ook werknemers zullen beter Lees meer

Iedere twee jaar kijkt onafhankelijk onderzoeksinstituut Cedeo naar de klanttevredenheid bij HRD Group. De uitslag is binnen en onze klanten zijn zeer tevreden! “Zij bieden geen standaard oplossingen, maar passen het programma en de werkvormen écht op maat aan, aan de organisatie. Daarbij spelen zij in op de ontwikkelingen Lees meer

Veel ondernemingsraden hebben moeite om medewerkers te betrekken bij hun adviezen. Medewerkers en managers, van hun kant, zien medezeggenschap als vertragend in de besluitvorming. Dan wordt het moeilijk als medezeggenschap om meerwaarde te bieden en medewerkers enthousiast te maken. Wat kan de or praktisch doen om medewerkers Lees meer

Medewerkers en managers positief betrekken De ondernemingsraad is vertragend, kritisch, en heeft een imagoprobleem. Ondertussen moeten organisaties steeds wendbaarder worden om op hun omgeving in te spelen. Een slim ingerichte ondernemingsraad helpt om medewerkers op een positieve manier invloed te geven, en bij te dragen aan het succes Lees meer

  • Belastingdienst
  • Bluetech Engineering
  • Bouwfonds Property Development
  • Gemeente Coevorden
  • CRH Structural
  • College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden
  • Gemeente Delfzijl
  • Deloitte
  • Dunea
  • Gemeente Eindhoven
  • Huski Reizen
  • Flynth
  • Kadaster
  • Kingspan
  • Lidl
  • Nederlands Beroepsorganisatie van Accountants
  • Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
  • Novartis
  • PostNL
  • Gemeente Sluis
  • Gemeente Soest
  • Verschillende rijksoverheden
  • Talent&Pro
  • Gemeente Zeist
  • Gemeente Veenendaal

Wij zetten ons voor o.a. de bovenstaande organisaties in om hun ontwikkelpotentieel te realiseren.